近日，市职改办印发《重庆市特殊人才专业技术职务任职资格评审试行办法》，为全市特殊人才破格申报职称评审开通了“绿色通道”。该评审办法呈现四大特点：
一是申报条件更加灵活。该办法将以前分散于各行业的特殊人才职称评审破格条件予以集中，正副高级专业技术职务符合6个必须条件之一即可申报评审。
二是注重工作实绩。根据特殊人才在其专业领域获奖情况、产值、效益等工作实绩来决定是否可以破格，不以论文作为破格评审的必备条件。三是鼓励开拓创新。凡获国家或市（部）级自然科学、技术发明、科技进步奖者，或获得2项以上中国发明专利的发明人，或者有1项发明专利成果已被开发转化、其年产值达2000万元以上的发明人，可根据其具体成果破格评审相应高级专业技术职务。四是面向基层更加明显。凡在生产一线推广新产品、新品种、新技术面积达一定规模或取得显著经济效益、生态效益和社会效益的基层人才，可破格评高级职称。该办法不拘一格评价人才，完善了人才评价标准，引导人才服务基层，鼓励人人都能成才，是人事系统开展“解放思想、扩大开放”大讨论的重要成果之一。 |
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