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 编号：N100024 |
| 姓 名： |
林艺芬 |
性 别： |
女 |
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| 婚姻状况： |
未婚 |
出生日期： |
1984-6-9 |
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| 学 历： |
本科 |
工作年限： |
应届毕业生 |
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| 户 籍： |
福建漳浦 |
现居住地： |
福建漳浦 |
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| 期望行业： |
旅游·酒店·餐饮服务
政府·非营利机构
贸易·商务·进出口
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期望职位： |
导游
酒店管理
总经理助理
部门经理
高级文员
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| 期望薪资： |
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期望地区： |
福建厦门、福建漳州 |
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| 教育背景： |
| 通过对企业人力资源管理的学习，了解企业人力资源的基础知识，进一步对企业的人力资源进行管理。首先要对企业的人力资源进行规划，这要求对企业的工作岗位进行分析和设计，在人力资源费用的控制下对人力资源管理制度进行规划。根据企业人力资源的状况，对企业人员进行招聘和配置，采用合理的渠道招募合适的人才，并对其进行评估，对人力资源合理地配置，为了使员工更有效率地工作，对员工的技能进行培训和开发，建立良好的培训制度。员工工作的好坏，绩效的高低直接影响组织的整体效率和效益，因而建立完善的绩效管理机制是必要的。员工的薪酬影响员工的工作效率，因此要建立良好的薪酬制度。人力资源的管理要在国家的劳动关系管理的规定下进行。 |
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| 工作业绩： |
| 获得漳州师院管理案例分析大赛二等奖和同学参加科研立项——漳州中闽白汇企业形象识别与塑造 |
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| 自我评价： |
| 自小在农村长大的我自强上进，吃苦耐劳；思路开阔，办事沉稳；关心集体，责任心强；待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。但因为是应届毕业生，缺乏工作经验，不过，我相信自己会认真学习，尽快掌握经验。 |
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